Young Graduate Trainee YGT vs Spanish Trainee

De Wiki Spanish Trainee

Características de las Young Graduate Trainee:

• Las plazas las convoca la ESA entre octubre y noviembre de cada año, y el proceso de selección puede durar hasta mayo del año siguiente.
• Compites con candidatos de los 18 países miembros.
• En principio, la duración es de un año, pero es posible obtener una extensión (aunque no siempre es así).
• El sueldo base es de aprox. 2200€/mes, junto con la "expatriation allowance", que es una aportación inicial por mudanza de unos 2000€, y los costes de desplazamiento al inicio y al final del trainee.
• No se pagan impuestos sobre la renta (ni locales ni IRPF español)
• Eres ESA Staff, lo que implica bastantes benefits, como flexitime, seguro médico privado internacional, 30 días de vacaciones al año + días adicional por acumulación de horas extra, operación de la vista subvencionadísima (entre un 80 y 90%, por confirmar), medicamentos con receta subvencionados hasta un 90%.
• No es posible el cambio de departamento.

Características de las Spanish Trainee:

• Las plazas las convoca el Ministerio de Ciencia e Innovación. El plazo de presentación de solicitudes varia dependiendo del año, consultar su web oficial en caso de interés.
• Debes ser licenciado en el momento de solicitar la beca (no se aceptan estudiantes de último curso).
• Sólo compites con candidatos españoles (en la práctica; en teoría, puede solicitar la beca cualquiera que viva en España).
• La duración es de 1+1 años (si el informe de tu "advisor" es positivo al final del primer año, te renuevan para un segundo)
• El sueldo base es de 2500€/mes (no existe "expatriation allowance") más una ayuda puntual de instalacion de 2300€.
• No se pagan impuestos locales pero tampoco se cotiza a la seguridad Social. Es posible no pagar IRPF español si te das de alta como residente en la embajada española del país al que vayas.
• No eres ESA Staff y por tanto no tienes derechos a los benefits anteriormente mencionados.

Yo creo que los puntos más importantes para todo aquél que se plantee trabajar en la ESA son:

• Tener un buen nivel de inglés o francés (idiomas oficiales de la ESA)
• Tener un perfil internacional (haber viajado bastante, haber disfrutado de alguna beca Erasmus, haber trabajado en el extranjero, conocer otros idiomas, etc). La ESA busca gente "viajada" con gran capacidad de adaptación, más que estudiantes con un expediente académico brillante.
• Escoger la plaza que más se adapte a vuestro perfil. El punto clave es seleccionar la plaza en la que vuestro currículum brille más, es decir, aquélla en la que se maximicen vuestros logros.
• En ambos casos, la primera selección de candidatos es muy dura y sólo se basa en el CV. En cambio, solo en el caso de los YGTs se prosigue con entrevistas personales que no suelen llegar a ser a más de tres candidatos por plaza, por lo que si llegáis a la entrevista podéis consideraros extremadamente afortunados.

Sobre todo, para cualquiera de las dos opciones, nunca os rindáis. Hay casos, de solicitar dos veces una plaza de stagiere en ESTEC (mucho peor pagado que un YGT) y ser rechazado dos años seguidos. Al año siguiente pedir una YGT en ESRIN y... ¡voilá! :-) y otros casos de solicitar la beca para Spanish Trainee un año , no ser concedida en esa convocatoria, volver a solicitarla al año siguiente, y ¡voilá! :-)

(Sacado del blog de Ferragut)